O objetivo da liderança do atleta é capacitar
os atletas das Olimpíadas Especiais a desenvolver habilidades de liderança e utilizar suas vozes e
habilidades para assumir papéis de liderança significativos, influenciar mudanças no movimento
das Olimpíadas Especiais e criar comunidades inclusivas.
A liderança do atleta consiste em derrubar as barreiras que impedem os atletas de desfrutar plenamente das Olimpíadas Especiais por meio de uma participação
autodirigida e significativa em praticamente qualquer aspecto do
programa. Ser líder transforma um atleta das Olimpíadas Especiais de alguém que recebe serviços em alguém que presta serviços!
Abaixo estão algumas oportunidades que os programas das Olimpíadas Especiais em todo o mundo já implementaram por décadas. Temos orgulho de dizer que temos atletas na Flórida que se encaixam em todas as categorias listadas abaixo:
Os treinamentos de liderança de atletas ocorrem virtualmente e pessoalmente e abrangem uma variedade de tópicos. Depois que os líderes de atletas concluírem dois cursos básicos, eles podem se inscrever em várias turmas diferentes e aprender sobre oportunidades de liderança, como falar em público, treinar, arrecadar fundos, saúde e muito mais.
Entre em contato conosco para obter mais informações sobre cursos específicos e datas de treinamento oferecidos a cada mês.
Torne-se um líder comunitário
Muitos atletas desempenham um papel importante como líderes em sua comunidade e podem não estar interessados em concluir os cursos de Liderança de Atletas. Esses atletas podem passar por um processo de indicação e concluir um breve treinamento on-line para serem reconhecidos como líderes comunitários.
Entre em contato conosco para obter
mais informações.
Abordagem unificada de liderança
Pessoas com deficiência intelectual (ID), exemplificadas pelos
atletas das Olimpíadas Especiais da Flórida, ensinam a todos o verdadeiro valor da
inclusão e têm o potencial de moldar uma nova compreensão do que
significa contribuir e liderar no mundo atual.
Apesar dos avanços significativos nos últimos anos, as habilidades e
experiências das pessoas com identidade ainda podem ser utilizadas e valorizadas mais.
Muitas vezes, eles não conseguem alcançar seu potencial de liderança por causa
das atitudes, comportamentos e baixas expectativas das pessoas sem
deficiência, e ainda têm poucas oportunidades significativas de mostrar o que
podem fazer. Para superar essa barreira, os pensamentos e ações
dos líderes sem deficiência — muitas vezes o maior desafio enfrentado pelas
pessoas com identidade — precisam mudar. Isso requer uma nova abordagem para o desenvolvimento da
liderança e uma mudança sustentada no comportamento.
Com base no esporte, a Liderança Unificada ensina líderes de todas as habilidades
a valorizar e aprender uns com os outros e a criar ambientes em que pessoas
com identidade tenham sucesso em cargos e funções significativos. Por meio de treinamento e
parceria, a Liderança Unificada ensina pessoas sem deficiência a:
VALOR - Veja as pessoas com deficiência intelectual como colaboradores, líderes e pessoas com quem aprender
INCLUA - Adapte comportamentos e processos para criar ambientes em que pessoas com deficiência intelectual tenham sucesso em funções e empregos significativos
HABILITAR - Liberte-se e compartilhe ou transfira o poder para pessoas com deficiência intelectual e deixe-as liderar
Como estamos implementando a abordagem de liderança unificada?
Convidamos membros de empresas e organizações a participarem de um painel de liderança unificada de 30 minutos liderado por atletas das Olimpíadas Especiais da Flórida, que usarão suas experiências para educar os líderes de sua organização a entender melhor como aumentar a inclusão e se beneficiar da diversidade. Os painéis podem ser realizados virtualmente ou pessoalmente e organizados de acordo com a programação de sua empresa.
